Klaar voor de Europese loontransparantierichtlijn. Zonder dat u het zelf hoeft uit te zoeken.
Equal Pay Monitor brengt uw beloningsverschillen in kaart, verklaart ze objectief en levert een rapportage waarmee u aantoonbaar voldoet.
Illustratieve cijfers.
Organisaties waarmee we werkten, via The Inclusion Studio
De wet komt eraan. De vraag is alleen wanneer — niet óf.
Organisaties die wachten tot alles vaststaat, houden straks weinig tijd over. Wie nu zijn beloningsgegevens op orde heeft, loopt geen risico.
Verspreide loondata
Beloningsgegevens staan in verschillende systemen. Er is geen samenhangend beeld.
Geen objectieve verklaring
Verschillen bestaan, maar er is geen methode om ze reproduceerbaar te verklaren.
Geen audit-proof vastlegging
Bij een verzoek kunt u niet aantonen hoe u tot uw conclusies kwam.
Wij nemen de loonanalyse uit handen.
U levert de beloningsgegevens aan; wij doen de analyse, de onderbouwing en de rapportage.
U levert aan, wij analyseren
Wij berekenen de loonverschillen volgens de richtlijn. U bouwt geen modellen.
Wij verklaren
Wij toetsen welk deel objectief verklaarbaar is en welk deel aandacht vraagt.
Wij rapporteren
U ontvangt een heldere rapportage: compliant, onderbouwd en uitlegbaar.
Wat we van u nodig hebben
Een vertrouwelijk overzicht van functies, salarissen en enkele kenmerken. We begeleiden u bij het aanleveren.
Data opent het gesprek — om vooruit te helpen, niet om te oordelen.
Een rapportage die in elke boardroom standhoudt.
Geen ruwe cijfers, maar een afgerond document met context, onderbouwing en vervolgstappen.
Wat u ontvangt
- Een heldere rapportage: compliant, onderbouwd en uitlegbaar — direct bruikbaar richting directie, OR en toezichthouder.
- Een executive-samenvatting: uw beloningsgelijkheid in één pagina, voor directie en RvB.
- Audit trail en navolgbare methode — bij een verzoek kunt u aantonen hoe u tot uw conclusies kwam.
Eén rapportage, voor iedereen die ermee verder moet.
HR
Onderbouwing voor beleid en gesprekken, zonder zelf te hoeven rekenen.
Legal & compliance
Aantoonbaar voldoen aan de richtlijn, met audit trail en navolgbare methode.
Directie & RvB
In één oogopslag weten waar u staat en wat er moet gebeuren.
Zorgvuldig, objectief, en gebouwd op vertrouwen.
Equal Pay Monitor is onderdeel van The Inclusion Studio. Wij behandelen beloningsgegevens feitelijk, reproduceerbaar en vertrouwelijk.
Objectiviteit — reproduceerbare methode, navolgbare vastlegging
Aantoonbaarheid — audit trail, evidence log, tijdstempels
Vertrouwelijkheid — zorgvuldige omgang met gevoelige gegevens
Uw beloningsgegevens verdienen zorgvuldigheid.
Wij begrijpen dat het overdragen van salarisdata vertrouwen vraagt. Hieronder vindt u hoe wij daarmee omgaan.
Waar staat de data?
[[OPSLAGLOCATIE — bijv. EU/NL-datacentrum]]Bewaartermijn en verwijdering
[[BEWAARTERMIJN — bijv. verwijderd na afronding analyse]]Verwerkersovereenkomst
[[DPA — ja/nee + details]]Wie heeft toegang?
[[WIE HEEFT TOEGANG]]Sub-verwerkers
[[SUB-VERWERKERS — ja/nee + welke]]AVG/GDPR-grondslag
[[AVG-GRONDSLAG]]Wilt u weten waar uw organisatie staat?
Plan een vrijblijvende kennismaking. We laten u zien hoe een rapportage van Equal Pay Monitor eruitziet en wat we voor u kunnen betekenen.
Liever direct mailen? info@theinclusionstudio.nl